以“五学联动”厚植金融文化根基

                                                                           ——建行商洛分行持续培育中国特色金融文化

2025年以来，建行商洛分行积极探索将学习张富清同志先进事迹与培育中国特色金融文化深度融合，构建“融入情景学、系统规范学、立足岗位学、带动大众学、注重长效学”的“五学联动”工作机制，一体推进人本、服务、合规、廉洁文化建设，将“五要五不”融入经营管理，转化为全行行动自觉。

融入情景学，增强文化感染力。该行充分挖掘驻地红色资源，依托教育基地、主题党日等载体，开展沉浸式党性锻炼教学，推动金融文化教育从“照本宣科”向“身临其境”转变；组织党员干部走进红色教育基地实地教学，通过“理论教学+实地观摩+情景体验”模式，引导员工追寻红色足迹、感悟先辈初心。定期举办“学英雄 悟初心 见行动”主题演讲赛、文化经典诵读、青年论坛等活动。2025年以来，累计开展各类情景教学活动20余场，覆盖全行员工300余人次。

系统规范学，提升理论领悟力。依托内部“建行学习”平台，组织全员参加“深入学习贯彻中央金融工作会议精神网络专题培训班”，系统学习中国特色金融文化“五个方面”实践要求和“八个坚持”。将中国特色金融文化作为新入职员工、新提拔干部的第一课，纳入入党积极分子及党务工作者培训必修课。组建由党委班子成员、业务骨干和青年讲师组成的金融文化宣讲团，通过“总行师资班+总行宣讲团+线上业务专区+分行轮训班+基层宣讲”形式推进文化宣贯。建立“理论学习中心组学习+支部研讨交流+全员网络学习”三级学习体系，围绕“五要五不”要求，累计开展理论学习中心组学习研讨8次、研讨交流20余次。2025年以来，累计开展各类宣讲转培训30余场，实现全辖网点全覆盖。

立足岗位学，提升价值创造力。充分发挥张富清金融服务队、党员突击队的示范引领作用，在服务实体经济和社会民生中践行金融为民理念。抢抓“开学季”，在洛南县、商州区、山阳县三地落地校园智慧食堂场景12个，服务学生家庭8000余户。组建联动工作专班，抽调70余名骨干力量分组进驻7所学校，仅两天完成学生家长开卡3500余张。辖属商州支行聚焦校园就餐堵点，为当地某高中量身打造智慧食堂系统，仅用10天完成设备安装与系统部署，支持离线刷脸结算，彻底解决“断网即停摆”难题。与此同时，张富清金融服务队走进铜川市武警训练基地，为集训新兵现场办理工资卡70张，并开展安全用卡、防范电信诈骗等金融知识宣讲。县域支行组织金融宣传小分队深入云盖寺镇金钟村，联合村委会开展反诈防骗、金融知识进乡村专项宣传活动，有效填补乡村反诈宣传短板。

带动大众学，提升服务竞争力。以张富清精神为引领，积极开展英雄故事“进社区、进学校、进企业、进机关、进乡村”五进活动。5家城区支行青年突击队走进商洛职业技术学院、商洛秦韵高级中学等，以高中生日常高频接触的网络场景为切入点，拆解刷单返利、虚假游戏交易、冒充熟人诈骗等骗局，传授“三不一多”防骗口诀，活动共发放宣传折页数百份，解答师生咨询数十次。4家县支行依托乡村集市、村委阵地、网格服务点等多元宣传场景，常态化推进金融知识下乡、反诈宣传进村等活动；面向社区居民、企业职工和机关干部开展金融安全知识宣讲，持续延伸金融服务触角，以实际行动擦亮建行“金融为民”服务底色。

注重长效学，提升文化生命力。 每年5月24日“学习张富清日”期间，该行集中开展主题党日、事迹宣讲、志愿服务等系列活动，推动学习活动常态化、制度化。同时在全行范围内开展“张富清式最美建行人”“张富清式身边榜样”先进典型选树活动，建立分行层面先进典型培养和推荐机制，激励广大员工以先进为镜、向榜样看齐。将中国特色金融文化学习践行情况纳入党建工作考核和员工综合评价体系，通过正向激励与反向约束相结合，推动金融文化建设从“软要求”变为“硬约束”。

金融文化建设是一项系统工程。该行通过构建“五学联动”机制，将情景学习、系统培训、岗位实践、大众传播、长效激励五个环节有机衔接，形成闭环管理，体现了从认知到认同、从认同到践行、从践行到内化的递进逻辑。下一步，建行商洛分行将继续深化“五学联动”工作机制，持续做深做实“圈链群”综合服务，及时总结校园场景建设经验，形成可复制推广的标准化打法，不断夯实客户基础，为业务高质量发展筑牢坚实根基，以实际行动为培育中国特色金融文化贡献基层力量。

（供稿：建行商洛分行 王堃）

（编审：张静 晏玉利）