——长安银行商洛分行开展年轻党员干部廉政教育 专题培训

为切实抓好年轻党员干部廉洁教育管理，筑牢青年员工拒腐防变思想防线，近日，长安银行商洛分行组织全行年轻党员干部、青年骨干开展“扣好廉洁从业‘第一粒扣子’”专题廉政培训，分行党委副书记、纪委书记时良受邀授课。

本次培训紧扣金融行业资金密集、诱惑较多、廉政风险突出的行业特征，立足青年干部职业起步关键时期，从四个方面开展廉政教育。一是提高政治站位，深刻认识廉洁从业极端重要性。授课指出，扣好廉洁从业第一粒扣子，是年轻干部行稳致远的“护身符”，是从严管党治行的“硬标尺”，更是银行服务商洛地方实体经济发展的“压舱石”，必须将廉洁教育贯穿员工入职、提拔、轮岗全过程，坚决防止年轻干部“带病成长、带病提拔”。二是坚持以案为鉴，精准排查四类突出廉政风险。结合近年金融系统违纪年轻化典型案例，重点剖析理想信念思想滑坡、心理失衡妄图走捷径、八小时外作风失守、日常教育监督缺位四大风险，提醒全体年轻干部对标自查、时刻警醒。三是明确践行路径，以四项举措筑牢廉洁防线。要求年轻干部常修初心、筑牢理想信念根基；严守纪法、划清从业行为警戒线；锤炼实干本领，做到合规与担当并重；主动接受各方监督，织密个人拒腐防变防护网，把廉洁自律融入日常工作生活。四是压实各方责任，构建全周期廉洁教育体系。明确各部门、各支行主要负责人严格履行“一岗双责”，长安银行商洛分行纪委持续聚焦信贷、财务、年轻干部等关键岗位强化监督执纪，全行坚持严管厚爱双向发力，树立“廉洁者有舞台、失范者受惩戒”鲜明导向。

本次专题培训，充分发挥分行纪委靠前监督、靠前教育职能，牢牢抓住年轻干部成长关键节点，为全行年轻干部敲响廉洁从业警钟，既补齐年轻干部纪律认知短板、从源头化解金融岗位廉政隐患，也进一步夯实分行全周期廉洁教育体系根基，持续净化全行干事创业风气。下一步，长安银行商洛分行将持续深化党风廉政建设，全力推动党风廉政建设与业务经营协同共进，为商洛分行高质量发展、赋能服务地方经济发展注入青春动能。

（供稿：长安银行商洛分行  刘珊珊）

（编审：张欣 张静）