近年来，建行商洛分行持续加强通讯员队伍建设、完善管理机制、细化考核措施，通过“三重发力”促进信息宣传与业务发展高度融合，突出内宣鼓劲、外宣聚力的特点，不断完善内部机制，搭建信息交流平台，为经营发展营造良好舆论氛围。

在“专”上下功夫，强化新闻宣传工作规划

长期以来，建行商洛分行高度重视意识形态领域工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，聚焦“三个方面”积极探索新闻宣传特色模式，将金融服务高质量发展声音传得更广更开。

动态调整通讯员队伍。自2023年7月起，分行进一步加强通讯员管理体系建设，将通讯员考核直接与支行、部门整体挂钩，主要负责人作为宣传工作的主要责任人，每月通报主体由个人转变为部门和支行，宣传工作情况直接挂钩年末意识形态考核结果，有效解决基层宣传人员流动快、变动频，宣传队伍不稳定的现实情况，同时确保宣传工作同时接受“分行-部门/支行”两级跟进督促，进一步提升宣传质效、培养全员主动宣传意识和习惯。

引入全新考核机制。将支行、部门作为考核主体，明确内外宣、上下级等“四类”稿件分类，规范信息发布内容，采用“积分制”原则，按天统计、按周汇总通报，按月督促推进，按季公示，并在满足分行每月投稿最低要求的基础上超额兑现奖惩积分，进一步提升员工宣传工作积极性。全年通过系统省、市两级门户网站发布通讯稿件718条，通过央广网、中国网等中央级媒体发布稿件7次，省、市两级外部媒体及协会渠道发布稿件135次，总刊稿量两年内翻番增长，提升81.57%，2026年更是顺利实现中国银行保险报、中国网等多项重点央媒宣传突破，持续展现了建设银行国有大行形象。

规范外宣流程，防范舆情风险。前期受制于建行系统外宣规则限制，协会信息宣传方面一直未有突破，2024年以来，分行多次与上级沟通，不断调整策略，规范外宣内容、外宣形式及备案流程，出台针对性方案，明确所有外宣稿件均经撰稿机构审核后填写《互联网渠道信息发布审核表》，发送综合管理部宣传员二审确认，分管行领导三审通过后经分行口径统一发出，禁止任何形式的个人直发行为，进一步确保宣传稿件的准确性、真实性和政治敏感性，从源头避免各类舆情风险隐患，确保意识形态领域工作牢牢掌握在分行党委手中。2025年分行声誉风险排名系统全省第6，地市行第1。

 在“精”上出实招，提升新闻宣传工作质量

始终坚持正确的政治方向和舆论导向，引导全行以高质量宣传展现国有大行责任担当。

积极落实协会及分行新闻宣传工作要点。2025年立足全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想宣传这一主线，先后聚焦党的二十大精神、二十届三中全会精神学习贯彻，扎实开展党纪学习教育和常态化纠治“四风”工作开展专题宣传。期间，结合金融工作“五篇大文章”谋划布局，一方面展示建行商洛分行在服务实体经济发展、助力乡村振兴方面的新举措、新成果、新亮点，另一方面展示坚定落实商洛市委、市政府打好 “四提攻坚战”、实现“六个做示范”工作要求的创新实践和立足商洛实际，围绕“绿色矿山”“基础设施”“绿色能源”等区域特色客群和全市重大建设项目开展信贷支持的积极探索。同时，围绕服务各类志愿服务、防汛救灾爱心捐赠等开展社会责任专题宣传，不断提升建设银行社会影响力。

细化宣传方案。按照“一个月一主题、一条线一重点、一支行一方案”规划（如公司条线着眼重点项目支持和绿色金融，普惠条线着眼小微企业帮扶、零售条线着眼消费者权益保护等，洛南、山阳县支行着眼于核桃、中药材、茶叶等特色产业），聚焦经营、管理、创新、服务、党建、群团六个维度，讲好服务商洛“一都四区”发展的生动故事。

加强专业培养。搭建培养锻炼平台，通过通讯员体系挖掘并鼓励有一定文字水平和综合协调能力的年轻同志通过轮岗交流、跟班学习等方式，双向选择到宣传岗位历练。邀请高校专家组织新闻宣传写作骨干培训班，安排分行宣传专员为新入职员工讲授新闻宣传报道、新媒体写作等方面的知识，帮助青年员工提升专业化写作水平，现已成功搭建起覆盖全辖29人的宣传人才队伍，30余名青年员工纳入分行宣传人才储备库。

 在“融”上巧发功，汇聚文化宣传工作合力

将党建与业务发展紧密融合，依托宣传工作展现全员攻坚克难面貌和奋勇争先氛围。通过“党建定向+典型引领+全员攻坚”模式持续打造一批“看得见 学得会 可复制”的先进团队和个人，由点及面推动宣传工作提质上量。

坚持党建引领聚合力。全年以“张富清精神”学习为契机，鼓励人人宣传、事事采写，挖掘全行各条线、各岗位在践行习近平新时代中国特色社会主义思想中的亮点工作。其中，高质量服务乡村振兴及绿色矿山企业相关举措和消保工作系列做法先后被群众新闻网、三秦都市报及商洛市广播电视台等公开展示；适老化服务、成立“张富清精神学习教育基地”等被商洛“二三里资讯”专题报道；与协会、金融系统兄弟单位联合举办的“315金融宣传教育活动启动仪式”先后被中、省、市三级媒体公开报道。同时，以宣传工作为抓手，评选“建行商洛分行张富清精神学习标兵”8名，持续彰显榜样力量，营造浓厚宣传氛围。

与业务经营紧密融合。聚焦经营成绩、创新成果、服务成效，组织业务部门开展专项宣传，积极打造“爆款”，辖属支行三代社保卡推广及部分主题活动先后被中国网、中国经济新闻网等媒体报道，辖属个人业务部员工服务银发客群图片新闻被建总行《建设银行报》刊登。

与调查研究紧密结合。聚焦县域业务高质量发展，持续探索乡村振兴服务新模式，连续两年组织新入行青年深入县域开展“金智惠民 乡村振兴”系列实践活动，通过“县域调研行”和“产融实践行”两项青年专题调研，形成专项调研成果，并积极推荐参加总省行评选，2024年所推荐的4名青年员工及其调研案例均在建总行获奖，获奖率达到100%。     

与特色品牌相融合。聚焦县域业务发展成果，结合各支行特色，依托自有平台或合作媒体推进品牌创建工作。探索挖掘青年员工在县域经济高质量发展和乡村振兴工作中的积极作为，先后挖掘、塑造了“洛南县支行营销拓展团队”和“山阳县支行对公业务青年突击队”为代表的特色品牌团队及多名先进个人典型案例，在系统省行各类典型评选中屡获佳绩，洛南县支行更是作为两度2025年全省工作会上“县域业务”高质量发展典型代表、2025年全省思政工作先进代表进行经验分享和交流。

却顾来时径，苍苍横翠微。新的一年，建行商洛分行将继续坚持守正创新，不断推进理念、手段和工作创新。一方面加快新思想宣传。聚焦中央经济工作会、宣传思想文化工作等重要指示精神，结合正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，着力做好宣导推送及贯彻落实情况宣传。另一方面加强新媒体建设，计划在制度允许范围内，尝试发挥微信公众号、秀米等对外宣传和信息发布的“喉舌”作用，策划开展“五篇大文章”、树立和践行正确“政绩观学习教育”等主题宣传，并依托员工和客户群体加大发布稿件传播力度，提升新闻宣传影响力。同时围绕会议精神落实，组织专题调研，持续探索信息宣传与业务发展深度融合的新路径，展现新气象、实现新作为，为商洛银行业高质量发展贡献更多建行力量。

（供稿：建行商洛分行 王堃）

编审：张静 张欣