——柞水农商银行召开“墩苗育苗”工作汇报会

为深入实施“墩苗育苗”人才培养工程，以机关基层双向交流、一线实践锤炼为抓手，全面提升青年员工综合素养，4月9日，柞水农商银行召开“墩苗育苗”工作汇报会，商行领导班子成员、部门经理及“墩苗育苗”人员共30余人参加会议。

会议期间，下沉基层网点开展“墩苗育苗”的14名机关员工分别汇报了为期一个月的“墩苗育苗”工作实践、走访调研情况，积极分享思想感悟和收获体会，并结合一线实操经验，对网点经营管理、业务发展提出意见建议。

党委书记、董事长杨锋刚对14名“墩苗育苗”员工汇报逐一细致点评，在充分肯定阶段性成效的同时，对后续工作提出四点要求：一是持续强学强练，完善墩苗育苗实践培养机制，不断提升青年员工综合业务素养与实战能力；二是强化成果转化，把基层经验融入机关日常管理，优化流程、提升效率，切实为基层减负；三是优化机关服务基层保障机制，搭建常态化沟通交流平台，精准破解基层经营痛点堵点；四是针对机关人员基层锻炼特点，加强岗位培训、过程指导、经验总结，推动机关与基层双向学习、双向提升，切实把墩苗育苗成果转化为全行稳健发展的强劲动能。

近年来，柞水农商银行紧扣省联社、商洛审计中心工作部署，构建“选育墩用”全链条人才培养机制。2025年7月启动首轮“墩苗育苗”行动，分三批选派13名机关青年员工下沉基层实操历练；2026年3月启动第二轮行动，选派14名机关青年员工深入业务一线、田间地头，掌握全流程业务，破解营销与风控难题，有力推动“新禾任务”落地见效，打通机关基层协同壁垒。

当前，“墩苗育苗”工程已成为柞水农商银行青年骨干成长摇篮，一批懂业务、接地气、善攻坚的青年骨干正在茁壮成长。下一步，柞水农商银行将持续深化培养体系，扩大交流范围，完善机制平台，引导更多青年员工在基层经风雨、长才干、壮筋骨，为服务地方经济发展、打造“四心银行”提供坚实人才支撑。

（供稿：柞水农商银行  王璐  陈永康）

（供稿：张静 晏玉利）