按照党风廉政建设和干部选拔任用有关规定，为切实把好干部任前“廉政关”，长安银行商洛分行纪委于2021年8月对10名拟提拔管理人员进行了任前廉政法规考试和廉政谈话。

考试采用闭卷方式进行，试题内容紧紧围绕《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》以及长安银行有关廉政规章制度、违规失职行为方面的规定，重点考察管理人员对廉政法规知识的掌握，强化对党风廉政知识的认识和实际运用，参与考试的10名管理人员成绩均为合格。

该行纪委书记何平对拟聘任管理人员进行了集体廉政谈话，他指出干部任前廉政谈话是非常必要的环节，对即将走上新的管理岗位的年轻干部表示祝贺，同时结合工作实际提出七点要求：一是要讲政治，做彰显政治品格的干部；二是要讲大局，做组织需要和群众满意的干部；三是要讲学习，做修身、立德、提能、增智的干部；四是要讲纪律，做作风过硬的干部；五是要讲奉献，做勤政务实、有担当的干部；六是要讲业绩，做为长安银行质效发展有贡献的干部；七是要讲规矩，做遵规守纪为民服务的干部。会上，新提拔管理人员分别做了表态发言，一致表示在新的岗位上将不断加强学习，提升自己的综合素养，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

长安银行商洛分行始终把廉政教育作为一项重要工作来抓，将干部任前廉政考试和廉政谈话作为一项常态化机制不断深化，在该行营造了风清气正的从业环境，提升了管理人员廉洁自律和拒腐防变能力。

长安银行商洛分行 刘珊珊